3月15日，院黨組成員、人事局局長賈廣東帶隊到蔬菜花卉所調研人事人才工作，蔬菜花卉所領導班子、科研人員代表、職能部門負責人等20余人參會。
        座談會上，孫日飛所長就蔬菜花卉所人事人才工作進行了專題匯報，重點介紹了院人才工作會議精神和院黨組關于人事人才工作部署的落實情況，指出當前研究所在人事人才工作中存在的問題和需求。張友軍副所長全面介紹了研究所科技創(chuàng)新和服務產(chǎn)業(yè)的總體情況。與會人員從團隊建設、人才培養(yǎng)、人才激勵、人才退出機制、分類評價、績效工資、干部選拔等方面提出意見建議。調研組就座談中相關事項進行了解答，對研究所就做好人事人才工作進行指導。
        賈廣東指出，蔬菜花卉所班子帶領全所職工認真落實總書記賀信精神，堅持“三個面向”定位，加快“兩個一流”建設，在人事人才工作方面做出了積極努力，取得了較好成效。賈廣東強調，人事局將一如既往支持研究所建設，為蔬菜花卉領域科技創(chuàng)新提供服務保障。會后，調研組參觀了牡丹花期調控室、黃瓜和辣椒日光溫室。
        人事局此次調研是落實唐華俊院長在蔬菜花卉所2017年民主生活會講話的具體舉措，是進一步推動研究所落實院人才工作會議精神的具體行動。人事局副局長吳京凱、李巨光及各處室負責人參加調研。